hr软件系统有哪些

HR软件系统是为了提高企业人力资源管理效率和效果而开发的一种软件系统。下面是一些常见的HR软件系统的介绍和挑选指南。

1. i人事

i人事是一款具有PC端和移动端的HR人事管理系统软件，可以实现人才数据及业务数据全纪录，数据互联与实时推送。相较于传统管理方式，i人事可以提高工作效率和准确性。

2. 用友HR人力资源管理系统

用友HR是为中小型企业设计的人力资源管理软件，包括了人事管理、薪酬管理、绩效管理和培训等功能模块。该系统帮助企业实现 HR 信息化管理，提高 HR 管理效率和质量。

3. Workday

Workday 是一款综合性的 HR 管理软件系统，包括人事管理、薪酬管理、绩效管理、招聘管理等模块。该系统具有强大的功能和良好的用户体验，被广泛应用于大型企业。

4. SAP

SAP 是全球领先的企业应用软件公司，提供了包括人力资源管理系统在内的综合性解决方案。SAP HR 系统提供了人事管理、薪酬管理、绩效管理和招聘管理等功能，适用于各种规模的企业。

5. Oracle

Oracle 是全球知名的软件公司，提供了包括人力资源管理在内的综合性解决方案。Oracle HR 系统具有全面的功能和可扩展性，可以满足企业不同的需求。

6. YOOV人事管理

YOOV人事管理是一款结合了OA和HR的人力资源管理系统，包括了员工管理、考勤管理、排班管理、薪酬社保管理、流程审批、招聘管理等功能模块。该系统帮助企业简化人力资源管理工作，提高办公效率。

通过以上介绍可以看出，现在市面上有很多种类的HR软件系统可供选择。在选择合适的HR软件系统时，可以考虑以下几个方面：

1. 企业规模和需求：根据企业的规模和具体需求选择合适的HR软件系统。对于中小型企业来说，用友HR等专为中小型企业设计的软件系统可能更加适合。

2. 功能模块：根据企业的具体需求选择HR软件系统的功能模块。不同的系统可能在人事管理、薪酬管理、绩效管理等方面提供不同的功能，选择符合企业需求的功能模块。

3. 用户体验：HR软件系统应具备良好的用户界面和操作体验，方便员工和管理人员使用。可以通过试用和了解其他企业的使用经验来评估用户体验。

4. 成本和支持：考虑HR软件系统的购买和维护成本，并了解软件厂商提供的支持和服务。选择有良好售后服务的软件厂商，以便在使用过程中能够及时解决问题。

选择合适的HR软件系统可以提高企业人力资源管理效率和效果。根据企业的具体需求和规模，可以选择适合的软件系统，并考虑功能模块、用户体验、成本和支持等方面。